Um dos destaques da Conferência Municipal de Saúde,
realizada na semana passada, foi o reconhecimento dos avanços na saúde
municipal com investimento em estrutura física, gerenciamento de recursos e
valorização profissional.
Para a titular da Secretaria Municipal de Saúde,
Conceição Madeira, um dos principais avanços foi a redução da jornada de
trabalho dos enfermeiros. “Ao falar dos avanços, devemos falar primeiramente
que fizemos a redução da carga horária para 30h semanais, e ainda reduzimos os
plantões dos nossos funcionários”.
Em entrevista, a
presidente do Sindicado dos Enfermeiros do Maranhão, Ana Léa Coelho, atesta o que foi dito em discurso: “Madeira
foi o único prefeito do Maranhão a regulamentar as 30 horas de trabalho,
enquanto nos demais municípios trabalham-se 44 horas. Ele não se deixou levar
pelo corporativismo dos empresários”,
explica.
Segundo Ana Léa, na
gestão do prefeito Madeira, o salário-base da categoria foi triplicado, além de
ter reduzido a jornada de trabalho dos enfermeiros, contrário do que acontece
em outros municípios ou no próprio Estado. A presidente do sindicado reconhece
que tudo isso é fruto do esforço da gestão municipal, em proporcionar melhores
condições de trabalho aos funcionários da área da saúde.
Ao falar das conquistas dos enfermeiros, Ana Léa ressalta que
Madeira foi o prefeito que mais valorizou a categoria. “O que o Dr. Sebastião
fez, é um marco histórico, porque o sindicato levou as propostas, e ele teve a
sensibilidade de recebê-las e implementar no município” destacou. A presidente
do sindicato foi categórica ao falar dos principais benefícios concedidos à sua
classe, ao longo da gestão.
Ela chegou a elencar alguns destes: “Hoje temos mais
profissionais procurando se qualificar, porque tem mais tempo disponível e
condição financeira para isso; tanto os de nível superior (que cursam
pós-graduação) quanto os de nível médio (que estão constantemente em
treinamentos). Podemos citar também, a implantação de gratificações em vários
setores, como por exemplo, a da rede de saúde mental no valor de R$ 1.000” .
Ana Léa faz de questão de destacar o que para ela, são
conquistas esperadas a anos: “No Socorrão foi regulamentado o CET – Condição
Especial de Trabalho e o incentivo hospitalar em proporções fixas. Na Atenção Básica,
quando o prefeito recebeu a gestão, os profissionais nunca tinham recebido
insalubridade, e todos passaram a receber. Além disso, foi regulamentada por
meio de decreto, a gratificação para os funcionários da Estratégia e Saúde da
família; E os Agentes de Endemia, que também foram efetivados, antes também não
recebiam insalubridade, agora recebem no valor de 40%”, finaliza.
Para Conceição Madeira, tudo isso representa
evolução na saúde pública de Imperatriz, e poder proporcionar melhorias aos
servidores é questão de reconhecer a importância deles para o sistema. “Os
enfermeiros são peças fundamentais nos postos de saúde e nos Hospitais, pois
são eles que cuidam e acompanham os pacientes. Esse reconhecimento para
a categoria, nada mais é que questão de justiça”, afirma.
Maria Almeida - ASCOM
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